match@work aanbod op maat open opleidingen coach contact
 
 
 
 
over sandra
getuigenissen
 
 

“Aan zelfkennis komt nooit een einde – je bereikt niet een bepaald punt, je bereikt geen conclusie. Zelfkennis is een eindeloze rivier.”

Krishnamurti

 

 
   
  Coach / getuigenissen /


 

"Gecoached worden door Sandra betekent voor mij doelgerichte zelfontwikkeling onder deskundige begeleiding gebaseerd op enerzijds een evenwichtige mix van een breed psychologisch inzicht en een ruime professionele en persoonlijke ervaring, anderzijds op een wederzijds en volledig vertrouwen. Het was intensief teamwerk hoewel het ook snel duidelijk werd dat het resultaat sterk zou afhangen van mijn bereidheid om coaching te aanvaarden. Mijn beslissing om "de grote sprong in het duister" te wagen door me open te stellen voor coaching daarbij volledig vertrouwend Sandra’s professionalisme, is 1 van de beste die ik ooit gemaakt heb. 

Sandra's coaching heeft me snel grote stappen voorwaarts doen zetten in mijn eigen ontwikkeling, op professioneel zowel als op persoonlijk vlak. Nu pluk ik daar de vruchten van. Ik zal geen minuut aarzelen in de toekomst opnieuw op haar beroep te doen waar en wanneer nodig en kan het iedereen sterk aanraden. Welk geschenk kan je beter krijgen of jezelf geven dan de mogelijkheid om jezelf beter te leren kennen en te ontwikkelen? "

F. Otten

 

 

Een teamcoaching is per definitie een vrij gewaagde onderneming:

  1. Het team – in feite “supposed to be” team – is meestal een heterogene groep, zowel wat betreft persoonlijkheden als ambities, verwachtingen, etc.

  2. De volgende bedenkingen zijn zeker terecht: zal de sessie wel op dreef komen? Wat als de discussies een zijweg ingaan? Zullen we niet op een dood punt komen? En wat als de gemoederen al te veel oplaaien? Stilvallen of escalleren?

  3. De sessie kan wel best tof zijn maar mist in feite totaal de boot. Oorzaken zijn legio: bepaalde groepsleden komen niet of juist te veel aan bod; parapluwerk; “save my as”-houding,...

  4. Wordt de focus behouden?

Het is dus van primordiaal belang dat een teamcoaching zeer professioneel wordt aangepakt en geruggesteund is door ervaring. Sandra reduceert deze intrinsieke risico’s tot een minimum. Van het begin tot het einde let Sandra erop dat iedereen in gelijke mate aan bod komt, dat de relevante onderwerpen worden besproken, dat “hiding” subtiel wordt gecorrigeerd en ... dat inmiddels het objectief van de opzet wordt gerespecteerd.

De stroeve start – een normaal gebeuren bij dergelijke sessies – kan Sandra zeer snel ombuigen en de escallaties en dipjes stuurt ze op professionele wijze bij, zonder dat iemand dit merkt. Hiervoor is nodig: talent en techniciteit, kennis en concentratie en ook ervaring.

Het is niet aan iedereen gegeven. In alle geval wel aan Sandra.

L. Vermassen